Ontem, segunda feira (21), foi julgado o dissídio de greve dos trabalhadores dos Correios pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), o qual decidiu determinar o fim da greve dos funcionários e o retorno ao trabalho a partir de hoje, terça feira (22). Os servidores estavam parados desde 17 de agosto, diante das discussões do novo acordo coletivo.

Por maioria de votos, os ministros da Seção de Dissídios Coletivos consideraram que a greve não foi abusiva. No entanto, haverá desconto de metade dos dias parados e o restante deverá ser compensado. Além disso, somente 20 cláusulas que estavam previstas no acordo anterior deverão prevalecer. O reajuste de 2,6% previsto em uma das cláusulas foi mantido. Segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas dos Correios e Similares (Fentect), a greve foi deflagrada em protesto contra a proposta de privatização da estatal e pela manutenção de benefícios trabalhistas. Segundo a entidade, foram retiradas 70 cláusulas de direitos em relação ao acordo anterior, como questões envolvendo adicional de risco, licença-maternidade, indenização por morte, auxílio-creche, entre outros benefícios. Esse Acordo Coletivo foi negociado em 2019, entre a ECT e os trabalhadores (as), e valeria por dois anos, até Julho de 2021, mas foi proposta a modificação que resultou no ato de greve dos funcionários.

Entramos em contato com o representante do SINTECT-GO em Rio Verde, mas até o fechamento desta matéria ainda não tivemos resposta.