A região de Rio Verde fechou fevereiro de 2026 com saldo positivo de 3.126 empregos com carteira assinada, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. Ao longo do mês, foram registradas 10.587 admissões e 7.461 desligamentos.

O resultado acompanha o cenário nacional, já que o Brasil criou 255.321 vagas formais no mesmo período. No país, foram 2.381.767 contratações e 2.126.446 demissões em fevereiro.

A regional de Rio Verde reúne municípios como Rio Verde, Jataí e Mineiros, além de outras cidades do sudoeste goiano, e mantém ritmo positivo na movimentação do mercado de trabalho neste início de ano.

Entre os contratados na região, os homens representaram 63,01% das admissões, com 6.671 registros. As mulheres somaram 3.916 contratações, o equivalente a 36,99% do total.

Em relação à escolaridade, o ensino médio completo concentrou a maior parte das admissões, com 6.496 trabalhadores, o que corresponde a 61,36% do total. Na sequência aparecem os profissionais com ensino fundamental incompleto, com 11,84%, e ensino superior completo, com 7,99%.

A faixa etária com maior número de contratações foi a de 18 a 24 anos, responsável por 27,15% das admissões. Depois aparecem os trabalhadores de 30 a 39 anos, com 26,57%, e de 40 a 49 anos, com 18,93%.

O setor de serviços liderou as contratações na região, com 4.572 admissões, o equivalente a 43,19% do total. Na sequência aparecem agropecuária, com 18,67%, comércio, com 17,92%, indústria, com 15,85%, e construção, com 4,37%.

No cenário brasileiro, todos os cinco grandes setores da economia tiveram saldo positivo em fevereiro. O setor de serviços puxou a geração de empregos, com 177.953 vagas criadas, seguido por indústria, construção, agropecuária e comércio.

Trabalho temporário

Em todo o país, o trabalho temporário registrou 86.292 admissões e 82.234 desligamentos em fevereiro, com saldo positivo de 4.058 vagas. A maior concentração dessa modalidade ocorreu no setor de serviços.

Em Goiás, foram registradas 109 admissões temporárias no período, indicando o uso desse formato de contratação para atender oscilações de demanda ao longo do ano.

Segundo a Employer Recursos Humanos, o trabalho temporário tem papel relevante em regiões com forte atividade agroindustrial, por permitir maior flexibilidade na composição das equipes e também funcionar como porta de entrada para o mercado formal.

Direitos do trabalhador temporário

O trabalhador temporário tem carteira assinada e direitos garantidos pela Lei nº 6.019/1974. Entre eles estão pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao tempo trabalhado.

Além disso, o empregado recebe depósito de 8% do FGTS e o período trabalhado conta para a aposentadoria. A legislação permite contrato de até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento dentro desse prazo.

Junto à Previdência Social, o trabalhador temporário também mantém os direitos assegurados, desde que cumpra a carência mínima exigida para acesso aos benefícios.

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