Na tarde desta sexta-feira (9/9), o prefeito de Rio Verde, Paulo do Vale, convocou uma coletiva de imprensa para anunciar que os concursados da enfermagem em Rio Verde no Sistema Único de Saúde irão receber o valor do piso salarial que foi aprovado em Lei recente aprovada no Senado e na Câmara e já sancionada pelo presidente.

Para isso, o prefeito explicou ter reunido com os secretários de Saúde e de Administração, além do Jurídico, e fizeram um levantamento sobre os valores para aplicação desse piso aprovado. Então enviaram para Câmara de Vereadores um projeto municipal concedendo os valores aos 190 técnicos de enfermagem, 37 enfermeiros e 01 auxiliar que são efetivos, para receberem os valores aprovados (enfermeiros: R$ 4.750, técnicos de enfermagem: R$ 3.325 (70% do piso dos enfermeiros), auxiliares de enfermagem: R$ 2.375 (50% do piso dos enfermeiros)).

Em seu anúncio ainda contou que estes valores já serão pagos a partir do mês de setembro. Com um impacto em torno de 4 milhões de reais ao ano.

Quanto aos contratados ou pessoas jurídicas, justificou que o impacto seria muito alto para LOA (em torno de R$ 18 milhões) absorver de imediato, já que são 137 enfermeiros e 430 técnicos de enfermagem. Entretanto, afirmou que foi pedido que nos contratos da administração e de saúde, além do reajuste de 15,5% dado anteriormente ao funcionalismo, também tentar dar um reajuste, que não deve chegar ao valor do piso, mas que avance em um valor acima do que estão recebendo atualmente.

Paulo em sua fala antecipou o anúncio de que será chamado concurso público para área da Saúde, como está sendo feito em outras áreas, a exemplo da Educação. O concurso deve acontecer no início de 2023, e tem como foco absorver o máximo destas vagas que hoje são ocupadas fora dos efetivos.

Ele ainda aproveitou para lembrar que o concurso para Educação deve acontecer entre outubro e novembro deste ano ainda.