Começam hoje, segunda-feira (1º), as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado, regido pelo Edital nº 004/2022 divulgado pela Prefeitura de Rio Verde na semana passada. São 172 vagas, sendo que destas 13 são destinadas para pessoas com deficiência. As inscrições são gratuitas e estarão abertas até sexta-feira (05/08), às 18 horas.

As oportunidades são para salários que variam entre R$ 1,3 mil e R$ 8,9 mil, e que poderão trabalhar em diferentes órgãos: prefeitura de Rio Verde, subprefeitura de Ouroana, agência Municipal de Água e Esgoto (Amae), secretaria municipal de Assistência Social (Smas) e secretaria municipal de Saúde (SMS). Confira as vagas:

Prefeitura de Rio Verde

• Vigia - 50 vagas
• Operador de máquinas pesadas - 14 vagas
• Auxiliar de serviços públicos - 13 vagas
• Auxiliar de infraestrutura rural - 6 vagas
• Costureiro - 3 vagas
• Cozinheiro - zona rural - 3 vagas
• Assistente social em programas habitacionais - 2 vagas
• Operador de máquina perfuratriz (poços artesianos) - 2 vagas
• Engenheiro mecânico - 1 vaga
• Laboratorista de microrrevestimento - 1 vaga
• Mecânico de máquinas ensino - 1 vaga

Subprefeitura de Ouroana

• Motorista de veículos pesados - 3 vagas
• Analista de normatização e regulação - 2 vagas

Secretaria Municipal de Assistência Social (Smas)

• Cuidador social - 4 vagas
• Especialista em serviço social - 3 vagas
• Lavadeira - 2 vagas
• Padeiro - 2 vagas
• Auxiliar de cozinha - 1 vaga
• Costureira - 1 vaga
• Encarregado de manutenção - 1 vaga

Secretaria Municipal de Saúde (SMS)

• Auxiliar de limpeza de unidades de saúde - 38 vagas
• Recepcionista plantonista - 10 vagas
• Lavadeira/passadeira – unidades de saúde - 4 vagas
• Auxiliar de cozinha - 2 vagas
• Especialista em vigilância em zoonoses - 2 vagas
• Condutor e tratador de animais - 1 vaga

Os interessados em participar da Contratação de Pessoal por Prazo Determinado pela Prefeitura de Rio Verde, devem se candidatar pelo site da prefeitura (clique aqui). Nele, será necessário preencher um formulário de inscrição e adicionar cópias digitalizadas dos documentos que possam atribuir pontos no certame, como certificados de cursos de aperfeiçoamento, comprovantes de experiência e entre outros.

Em relação aos candidatos com deficiência, é necessário acrescentar no momento da inscrição o relatório médico detalhado, expedido dentro dos últimos 30 dias, com referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, e a provável causa da deficiência.

No documento explicasse que o prazo contratual máximo é de 1 ano, admitindo uma prorrogação por igual período. O resultado final será divulgado no dia 30 de agosto deste ano, conforme cronograma.