O governo de Goiás abriu as inscrições para um processo seletivo simplificado, visando a contratação de 1.031 vigilantes penitenciários temporários. As inscrições podem ser feitas pelo site até o dia 21 de maio e as provas serão realizadas em oito municípios do estado.

Os aprovados no processo deverão receber uma remuneração de cerca R$ 1.450,46 mais R$ 500 de auxílio alimentação e a carga horária de trabalho será de 40 horas semanais. As provas serão aplicadas no dia 23 de junho, das 14h às 16h em Goiânia e/ou Aparecida de Goiânia, Caldas Novas, Rio Verde, cidade de Goiás, Formosa, Luziânia, Uruaçu e São Luís de Montes Belos.

Para participar do processo seletivo é preciso realizar a inscrição pelo site e pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 100. Podem concorrer às vagas pessoas com idade entre 18 e 75 anos, com ensino médio completo e que estejam em dia com as obrigações eleitorais, fiscais e militares (para o público masculino).

As provas do processo seletivo contarão com 30 questões, sendo 10 delas de conhecimento gerais (português e realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica de Goiás e do Brasil) e outras 20 de conhecimentos específicos (direitos humanos, ética no serviço público, crimes contra a administração pública noções da Lei de Execução Penal).

O resultado preliminar da seleção deverá ser divulgado dia 24 de julho, e o resultado definitivo, dia 30 de julho.

Exercício do cargo

O candidato deve informar, no ato da inscrição, em que regional deseja concorrer ao cargo e exercer a função de vigilante temporário. Embora as unidades prisionais estejam sediadas em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Itaberaí, Luziânia, Caldas Novas, São Luis dos Montes Belos, Rio Verde, Goianésia, Formosa e Anápolis, os aprovados poderão ser remanejados a outros municípios do estado, de acordo com a necessidade da Secretaria de Segurança Pública.

Entre as atribuições do cargo estão tarefas relacionadas à segurança, fiscalização, triagem e escolta de detentos, entre outras. A jornada de trabalho deverá seguir preferencialmente regime de plantão que inclui dias úteis, finais de semana e feriados. O prazo de contratação será de três anos e poderá ser prorrogado para, no máximo, cinco anos exercício.